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中国企业文化促进会年会提出建设企业软实力目标
企业文化

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中国企业文化促进会年会提出建设企业软实力目标

作者:
来源:
2011/09/29 09:34
【摘要】:
中广网郑州9月23日消息(记者于闻)“中国企业文化促进会2011年会”于9月19日—22日在河南郑州举行,来自全国各地的石油化工、汽车制造、煤炭、林业、电力、建工、房地产、家居、酒业、食品、铁路等50多种行业的近300余家知名会员企业的代表,清华大学、中科院、社科院等单位特邀专家出席大会。中国企业文化促进会会长张光照作工作报告。会议提出,在激烈的市场竞争中,文化是企业永远不可替代的软实力。企业靠文

中广网郑州9月23日消息(记者于闻)“中国企业文化促进会2011年会”于9月19日—22日在河南郑州举行,来自全国各地的石油化工、汽车制造、煤炭、林业、电力、建工、房地产、家居、酒业、食品、铁路等50多种行业的近300余家知名会员企业的代表,清华大学、中科院、社科院等单位特邀专家出席大会。中国企业文化促进会会长张光照作工作报告。会议提出,在激烈的市场竞争中,文化是企业永远不可替代的软实力。企业靠文化与人才取胜,已成为当今世界的共识。我国企业文化建设必须以科学发展观为指导思想,按照社会主义先进文化前进方向的要求,以诚信文化、安全文化、社会责任文化为建设重点,以服务企业员工为着眼点,发挥企业文化在提高企业经营管理水平、推动经济结构调整、转变发展方式和实现企业可持续发展中的引导作用。

会议回顾了从去年工作年会到今年年会一年里,中国企业文化促进会围绕以下几方面开展的工作:一是讲求职业诚信,二是关注生命安全,三是增强社会意识,四是履行社会责任,五是打造特色文化。会议认为,诚信是市场经济发展的必然要求和基本准则。在过去的一年,鉴于社会上安全事件屡屡发生,中国企业文化促进会通过调研、考察、交流、办班、会刊、网络等多种形式,在安全文化方面做了以下工作:大力宣传安全发展理念,普及安全文化基本知识,认真落实安全文化工作的责任;倡导加强企业安全文化法制体系建设,促进企业安全主体责任的落实;发挥协会职能作用,倡导加强安全生产保障能力文化建设,构建安全长效机制;强化全员安全文化技能培训,推动安全工作科技进步,使企业文化建设切实做到与安全生产、经济建设同步规划、同步实施、同步发展。

打造特色文化方面,会议指出,中国企业文化促进会始终坚持“以人为本、铸造和谐、诚信为基、创新为魂、打造特色、彰显个性、积极引导、逐步推进”的32字方针,今年分别组织本会主要领导、部分特邀专家、教授,到山西司马煤业、浙江众泰集团、江西邮政公司、山西汾西洗煤厂、河南新郑卷烟厂等十多家会员单位调研考察。这些企业的共同特点是,企业文化建设的关键在于党政一把手、尤其是行政一把手亲自抓。

一年来,中国企业文化促进会新发展了112家会员单位,增补了十六位理事。中国企业文化促进会的大家庭成员越来越多,品牌会员单位逐年增加,协会形象提升,社会影响力增强。

大会提出了明年企业文化建设的任务,第一、深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神,努力促进企业文化的繁荣发展。认真执行《2006-2020年中国企业文化建设发展规划纲要》和《2011-2015年中国企业文化建设工作实施指导意见》,努力发掘、培育和发展与现代企业相适应的具有中国特色的社会主义企业文化,特别是对一些在诚信、安全和社会责任文化建设方面的优秀企业,要宣传和普及其经验。

第二、坚持传承与创新相结合、完善文化运行机制,强化特色文化建设。健全更加先进的企业文化管理体系和组织机构,党政工团妇领导班子成员要齐抓共管,尤其是行政一把手应当把企业文化建设视作自己的重要职责。将各个专项文化、子文化、本部文化和下属文化等进行有机整合,形成企业统一有效和各基层具有特色的企业文化体系。健全充满活力的文化激励机制,对企业基层组织文化建设定期考核;健全开放创新的文化交流机制,定期对企业员工进行企业文化培训。开展企业与企业间、企业内部之间的文化建设交流活动,增强文化发展活力。

第三、继续做好示范基地的检查、验收等工作,为打造一流企业文化品牌而努力。要在全国广大会员单位内选择不同经济性质、经营规模和不同地区的企业文化建设优秀单位作为示范基地。对于已成为示范基地的企业,要在现有基础上不断完善文化体系和机制,创造先进经验,以充分发挥示范效应作用。对于正在自愿申请示范基地的企业,必须按照《企业文化建设示范基地考核与管理办法》,经专家组严格考核,符合条件方可确定,考核考察不收取费用。在企业文化工作中提倡四要四不要,即:1.要实干,不要摆花架子;2.要创新,不要做表面文章;3.要优秀;不要“作秀”;4.要求真,不要索取不实的奖牌和荣誉。

第四、通过企业文化建设与思想政治工作紧密结合,使企业文化深入基层、融体入心、落地生根。把企业发展与员工的发展有机统一起来,把文化管理与思想教育、制度约束和激励机制溶于一体,发挥企业文化“内聚人心、外铸形象”的作用与思想政治工作的传统优势,不断满足广大员工日益增长的精神文化需求。

第五、充分发挥新闻媒体宣传企业文化建设的导向作用,通过宣传,使企业文化内涵更丰富、更富有时代感、导向性和辐射力,更加贴近生活,更能同国家宏观战略相对接

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