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老矿展新姿 源于文化力
企业文化

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老矿展新姿 源于文化力

作者:
来源:
2018/07/12 09:38
【摘要】:
朱庄煤矿喜获“企业文化建设先进单位”殊荣8月4日,从淮北矿业“十二五”企业文化建设暨思想政治工作推进会上传来喜讯,朱庄煤矿获安徽淮北矿业“企业文化建设先进单位”荣誉称号,为建矿50周年献上了一份厚礼。50载磨砺花红果硕,文化力引领企业发展。近年来,该矿坚持以人为本,科学发展理念,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要抓手;以“职工下井有安全感、上井有舒适感、回家有幸福感、出门有自豪感”作为矿井

朱庄煤矿喜获“企业文化建设先进单位”殊荣

8月4日,从淮北矿业“十二五”企业文化建设暨思想政治工作推进会上传来喜讯,朱庄煤矿获安徽淮北矿业“企业文化建设先进单位”荣誉称号,为建矿50周年献上了一份厚礼。

50载磨砺花红果硕,文化力引领企业发展。近年来,该矿坚持以人为本,科学发展理念,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要抓手;以“职工下井有安全感、上井有舒适感、回家有幸福感、出门有自豪感”作为矿井企业文化建设的内在要求;通过对企业各项管理要素与文化内涵的梳理整合,紧紧围绕企业安全生产、经营管理、人才队伍、文化构成等方面的实际,建塑了“1 + 4”企业文化模式:“1”指安全文化,是企业的母文化;“4”指精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个子文化。按照突出重点、分项推进、循序渐进的工作思路,努力实现“文化力”的再造,丰富和发展了矿井企业文化建设内涵,促进了企业三个文明建设的协调发展,使已建矿50年的老矿焕发了青春,从1961年投产时设计能力仅75万吨的矿井,成长为2000年以来年产原煤稳定在200万吨以上,淮北矿业安全好、成本低、产量高、利润高的主力生产矿井之一。

该矿按照淮北矿业统一部署和《朱庄矿十一五企业文化建设规划》的要求,全力推进企业文化建设工作。以牌板、橱窗、灯箱、电子屏等宣传塑企业文化之容;以广播电视等宣传形式塑企业文化理念之声;以“感动朱庄”、感恩系列活动、劳模英雄谱等宣传形式塑企业文化之魂;建设颐北小区、南湖小区、四兴小区、办公区四个文化宣教区;对区域内的所有牌板重新规范,建成了企业文化广场、安全文化长廊、劳模风采路、“三德”宣传大道。设立“五好文明家庭”、好媳妇、好婆婆、好丈夫等家庭角色评选及“星级员工”、“服务明星”、“青工之星”和“好师傅、好徒弟”、岗位职业道德明星、好人好事评比等活动,对获得荣誉的职工给予奖励,引导教育职工争当文明道德标杆。如今,该矿内外绿树成荫、花红草绿、曲径通幽、环境优美;井下巷道灯火通明,安全标识色彩鲜明,温馨标语情暖人心;职工上下班秩序井然,精神饱满,斗志昂扬,处处展示出文明和谐的现代化矿井风采。

2000年以来,该矿10次获得“行业级安全高效矿井”称号,先后获“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国文明煤矿”、“全国模范职工之家”、全煤“双十佳煤矿”等殊荣,并涌现出党的十七大代表、“全国劳动模范”方国胜,“全国煤炭行业优秀技术能手”、 淮北矿业“首席技师”、“全国百佳优秀青年矿工”王忠才等一大批先进人物。(韩亚春)

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